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La valeur marchande de la santé mentale
Avec plus de 30% de la population québécoise n’ayant pas accès à un médecin de famille ainsi qu’un écart moyen de 6 ans entre chaque suivi médical, les enjeux sont de taille lorsqu’il est question d’assurance maladie, qu’elle soit privée ou publique.Lire la suite
Pourquoi le leadership?
Pour les entreprises familiales qui passent d’une génération à l’autre, le leadership prend une importance capitale parce qu’il coïncide avec une rupture culturelle (changement de leader une fois tous les trente ans). C’est là que revêt toute la signification du leadership : une attitude qui repose sur un ensemble de qualités personnelles dont le focus est sur l’aspect émotionnel de la direction organisationnelle.
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Révélez votre leadership
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Le fondateur
Les caractéristiques du dirigeant fondateur font davantage ressortir les différences entre les petites et les grandes entreprises. En effet, le fondateur d’une petite entreprise est entrepreneur. C’est un être indépendant et orienté vers l’action. Lire la suite
