Infolettre

La rémunération totaleLa rémunération totale : pourquoi, et pourquoi maintenant ? Sans crier gare, la rémunération semble être revenue au cœur des préoccupations des directions d’entreprises et de leurs équipes de ressources humaines.

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Législation sur le cannabisÀ quelques mois d’une législation probable du cannabis à des fins récréatives, êtes -vous préoccupés ? Oui, vous n’êtes pas seuls. Un sondage, réalisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés auprès de ses membres, révèle que 73 % des professionnels en ressources humaines sondés sont préoccupés. 

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Prêt REEREmprunter pour garnir votre régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ? Attention, ce n’est pas toujours payant.

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Régime d’assurance collective - Mise à jour 2017 !Compte tenu de l’impact significatif de ces récentes mesures sur votre régime d’assurance collective, il devient pertinent de les aborder à nouveau dans ce texte…

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La consolidation d’équipe : un instrument de base pour gérer le changementRecruter des talents n’est pas suffisant pour réaliser la performance organisationnelle. Ils feront toujours partie d’un système bien vivant en soi et dynamique : l’équipe. Comment se porte la vôtre en termes de climat, d’interactions et d’efficacité/efficience ?

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La génétique et vos primes d'assurance vie et d'assurance santéEn lisant ce titre, il est probable que vous vous demandiez s’il existe réellement un lien entre vos primes d’assurance vie et d’assurance santé et les tests génétiques. La réponse est oui. Mais avant tout, expliquons de quoi il en retourne.

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Loi 92En décembre dernier, le gouvernement du Québec a adopté le projet de loi 92, qui vise d’une part à accroître les pouvoirs de la RAMQ, notamment face aux professionnels de la santé comme les médecins et les pharmaciens. D’autre part, cette loi vise aussi à augmenter le niveau de compétitivité de l’industrie pharmaceutique, ce qui aura un impact direct sur les régimes d’assurance médicaments privés.

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Le maintien en poste des travailleurs vieillissants : votre entreprise aura-t-elle vraiment le choix ?Il semble qu’il ne se passe pas une semaine sans que les médias ne traitent de la question, soulignant le fait que le vieillissement de la population aura des effets non-négligeables sur les marchés de l’emploi ou qu’il forcera les entreprises à revoir leurs politiques quant à la composition de leur main- d’œuvre et l’âge à laquelle elles invitent les travailleurs à la retraite.

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La famille


Il s’agit parfois d’un aspect conflictuel important parce que, d’une part, la famille constitue le premier bassin de recrutement pour la succession au sommet, et d’autre part, parce que les intérêts et objectifs des membres de la famille peuvent être divergents.
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