Infolettre

Une expertise globale au service des cédants et des repreneurs  Le mot réunion n'a plus à être synonyme de temps perdu. Lisez comment les rendre plus efficace… si vous devez vraiment vous réunir !

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Une expertise globale au service des cédants et des repreneurs   Les programmes d'assurance collective sont de plus en plus bonifiés par des avantages qui séduisent employés et candidats. Découvrez lesquels favoriser !

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Une expertise globale au service des cédants et des repreneurs  «Dans tout transfert d’entreprise, dans toute transition vers une prochaine génération de dirigeants, il y a une transaction»

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Les ressources humaines : De mal nécessaire à ressources indispensablesAujourd’hui, les entreprises n’ont plus le choix : les RH doivent faire partie intégrale de leur stratégie d’affaires. Découvrez pourquoi.

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L’Investissement responsable : votre REER s’en portera mieux !Vous y pensez depuis longtemps.  Et si on vous disait que l’investissement responsable procure à long terme, des rendements supérieurs ? Lisez la suite, le timing est parfait !

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Travailleurs d’expérience : assurons-nous de les garder en poste !Ils sont l’une des solutions à nos défis de main-d’œuvre. Voyez comment réussir leur maintien au travail, même quand approche la retraite.

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VOUS, CHEZ-VOUS, COMMENT VOUS SENTEZ-VOUS ?Quand 35% des personnes habitant dans les grandes villes de la planète disent ne pas se sentir chez elle dans leur maison ou leur appartement, Ikea, le plus grand détaillant de mobilier au monde, comprend que l’entreprise fait face à un défi. Voyez comment elle a réagi.

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Rémunération totale : Plus payant que jamais !Dans un contexte de rareté de main-œuvre comme le Québec connaît présentement, qu’est-ce qui fera qu’un candidat portera son choix sur votre entreprise ? Et pourquoi une employée-clé n’aura-t-elle pas envie d’aller voir ailleurs ? Voici quelques éléments de réponses.

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Le fondateur


Les caractéristiques du dirigeant fondateur font davantage ressortir les différences entre les petites et les grandes entreprises. En effet, le fondateur d’une petite entreprise est entrepreneur. C’est un être indépendant et orienté vers l’action. Lire la suite