Infolettre

Réussir l’intégration d’un nouvel employé grâce au DISC Accélérateur

Le DISC Accélérateur (Test de personnalité basé sur les travaux de Carl Jung)  est un outil fort utile pour favoriser la communication entre des personnalités de différente nature. Il est aussi utilisé régulièrement lors de processus d’embauche. Or, ce même test peut aussi aider à plusieurs autres aspects de la gestion des ressources humaines.

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Si vous l'envisagez, désormais n'hésitez pas...!

Nous l’avons toujours su, un contrat d’assurance est un outil puissant de transfert de patrimoine. Outre le mécanisme de partage de risque et d’effet multiplicateur de création de richesse au décès, l’assurance vie a été utilisée à profusion comme véhicule de placement à report d’impôt. 

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Modification des taxes au Québec – L’impact sur les régimes collectifs

C’est lors de son «Point sur la situation financière et économique du Québec en décembre dernier, que le ministre des finances a annoncé deux modifications.

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La mise en place d’un Conseil d’Administration : Les bienfaits et les défis

 La professionnalisation d’une entreprise, de surcroît familiale, amène souvent, voire inévitablement, la réflexion quant à la mise en place d’un Conseil d’Administration accompagné de membres provenant de l’externe.

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Un outil pour réussir l’intégration d’un nouvel employé

 Le DISC Accélérateur1 est un outil fort utile pour favoriser la communication entre des personnalités de différente nature. Il est aussi utilisé régulièrement lors de processus d’embauche. Or, ce même test peut aussi aider à plusieurs autres aspects de la gestion des ressources humaines

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REER : Éléments de réflexions

 En cette période des REER, les éléments de réflexions contenus dans ce texte pourront vous aider à maximiser le potentiel de ce formidable outil fiscal.

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Aujourd'hui, Lafond + associés 30 ans!

 Un peu d'histoire...Tout a commencé par une intention. On était en 1976, dans une grande prospérité économique. Nous étions 3, Bouchard, Éthier, Lafond. On avait la passion de professionnaliser notre activité de vente. Quelques tentatives avaient échoué préalablement. Mais là, c’était sérieux. Puis Bouchard est parti, a suivi Éthier. Est resté Lafond et une jeune équipe de bâtisseurs.

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La génération sandwich, un nouvel enjeu pour les gestionnaires d’entreprise

Des recherches menées par Christopher Higgins de l’Université de Western Ontario collaboration avec Desjardins Sécurité Financière ont soulevées plusieurs enjeux quant aux réalités de bon nombre de travailleurs québécois. Ces travaux portaient sur une génération bien précise que l’on surnomme dorénavant la génération sandwich.
Qui est cette génération sandwich?

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La gestion de la continuité dans les PME familiales


La continuité ou le transfert d’entreprise familiale comporte toutefois des enjeux rarement bien gérés. Lire la suite