Infolettre

Modification des taxes au Québec – L’impact sur les régimes collectifs

C’est lors de son «Point sur la situation financière et économique du Québec en décembre dernier, que le ministre des finances a annoncé deux modifications.

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La mise en place d’un Conseil d’Administration : Les bienfaits et les défis

 La professionnalisation d’une entreprise, de surcroît familiale, amène souvent, voire inévitablement, la réflexion quant à la mise en place d’un Conseil d’Administration accompagné de membres provenant de l’externe.

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Un outil pour réussir l’intégration d’un nouvel employé

 Le DISC Accélérateur1 est un outil fort utile pour favoriser la communication entre des personnalités de différente nature. Il est aussi utilisé régulièrement lors de processus d’embauche. Or, ce même test peut aussi aider à plusieurs autres aspects de la gestion des ressources humaines

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REER : Éléments de réflexions

 En cette période des REER, les éléments de réflexions contenus dans ce texte pourront vous aider à maximiser le potentiel de ce formidable outil fiscal.

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Aujourd'hui, Lafond + associés 30 ans!

 Un peu d'histoire...Tout a commencé par une intention. On était en 1976, dans une grande prospérité économique. Nous étions 3, Bouchard, Éthier, Lafond. On avait la passion de professionnaliser notre activité de vente. Quelques tentatives avaient échoué préalablement. Mais là, c’était sérieux. Puis Bouchard est parti, a suivi Éthier. Est resté Lafond et une jeune équipe de bâtisseurs.

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La génération sandwich, un nouvel enjeu pour les gestionnaires d’entreprise

Des recherches menées par Christopher Higgins de l’Université de Western Ontario collaboration avec Desjardins Sécurité Financière ont soulevées plusieurs enjeux quant aux réalités de bon nombre de travailleurs québécois. Ces travaux portaient sur une génération bien précise que l’on surnomme dorénavant la génération sandwich.
Qui est cette génération sandwich?

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Le leadership du face à face

 Un des défis importants qu’auront à relever les leaders du XXIe siècle ne sera pas seulement le fait de décider ce que serait les objectifs à atteindre mais surtout de décider comment les atteindre.  En effet, on réalise de plus en plus que bien que la vision du leader soit claire, la mobilisation autour des moyens devient de plus en plus difficile à implanter.

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Travailler 35 ans pour une retraite de 38 ans ?

Travailler 35 ans pour une retraite de 38 ans ?

Nous sommes tous d’accord à l’effet que nous souhaitons avoir suffisamment de revenus pour notre retraite. Mais combien d’années cela représente-t-il ?

La retraite à 65 ans, l'origine

En 1927, le gouvernement canadien a créé la première pension de vieillesse. Celle-ci fixait alors l’âge de la pension à 70 ans. C’était une époque où les jeunes hommes commençaient à travailler vers l’âge de 15 ans et dont la moitié d’entre eux étaient décédés à l’âge de 60 ans.

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Le fondateur


Les caractéristiques du dirigeant fondateur font davantage ressortir les différences entre les petites et les grandes entreprises. En effet, le fondateur d’une petite entreprise est entrepreneur. C’est un être indépendant et orienté vers l’action. Lire la suite