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Infolettre - Lafond.ca.
 

Infolettre

Travailleurs d’expérience : assurons-nous de les garder en poste !Ils sont l’une des solutions à nos défis de main-d’œuvre. Voyez comment réussir leur maintien au travail, même quand approche la retraite.

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VOUS, CHEZ-VOUS, COMMENT VOUS SENTEZ-VOUS ?Quand 35% des personnes habitant dans les grandes villes de la planète disent ne pas se sentir chez elle dans leur maison ou leur appartement, Ikea, le plus grand détaillant de mobilier au monde, comprend que l’entreprise fait face à un défi. Voyez comment elle a réagi.

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Rémunération totale : Plus payant que jamais !Dans un contexte de rareté de main-œuvre comme le Québec connaît présentement, qu’est-ce qui fera qu’un candidat portera son choix sur votre entreprise ? Et pourquoi une employée-clé n’aura-t-elle pas envie d’aller voir ailleurs ? Voici quelques éléments de réponses.

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Le RRI, un « REER sur stéroïdes » !Il existe un produit méconnu, qui procure pourtant des avantages financiers plus avantageux que bien des produits plus populaires, tant pour l’actionnaire que pour l’entreprise. Faites plus ample connaissance avec le RRI !

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La Caisse de dépôt et mon REER« Quelles sont les différences entre la Caisse de dépôt et placement du Québec qui affiche de bons résultats et mon REER ? » Il n’est pas rare d’entendre cette question de la part de certains épargnants.

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La rémunération totaleUne politique de rémunération totale, bien adaptée aux réalités du marché, peut conférer des avantages concurrentiels à votre entreprise  Découvrez de quelles façons.

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Législation sur le cannabisLa consommation du cannabis sera légale dès le mois d'octobre 2018. En mesurez-vous les conséquences possibles quant aux responsabilités de votre entreprise ou sur votre régime d’assurance collective ?

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La rémunération totaleLa rémunération totale : pourquoi, et pourquoi maintenant ? Sans crier gare, la rémunération semble être revenue au cœur des préoccupations des directions d’entreprises et de leurs équipes de ressources humaines.

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Le fondateur


Les caractéristiques du dirigeant fondateur font davantage ressortir les différences entre les petites et les grandes entreprises. En effet, le fondateur d’une petite entreprise est entrepreneur. C’est un être indépendant et orienté vers l’action. Lire la suite