Une solution efficace pour la fidélisation de vos employés clés

Une solution efficace pour la fidélisation de vos employés clés


Employés fidèles

Comme prévu et annoncé par les démographes, le Québec compte maintenant plus de personnes âgées (65 ans et plus) que de jeunes de 15 ans et moins. Selon Statistique Canada, la population québécoise en âge de travailler cessera de croître dès 2013. Par conséquent, les entreprises devront s’adapter à cette nouvelle réalité de pénurie de main-d’œuvre.
Compte tenu de ce déséquilibre, nous croyons que l’adoption d’une stratégie de fidélisation de la main-d’œuvre est un élément déterminant du maintien du capital humain et de l’optimisation de la productivité dans votre organisation. Une telle stratégie assurera ainsi la continuité de votre entreprise.
Service Accès Conseil est donc un élément de solution notable qui permet de reconnaître le talent de vos employés clés, en assurant leur satisfaction au travail par le mieux-être. En effet, grâce à ce service de Lafond, vos employés clés pourront y voir plus clair en matière de finances personnelles et auront les outils nécessaires pour orienter leur carrière selon leurs valeurs et leurs aspirations.
Service Accès Conseil repose sur trois volets distincts :


Profil financier

L’analyse du profil financier de vos employés clés par les experts de Lafond Planification, cabinet en planification financière, leur permettra une bonne compréhension de leur vie financière afin qu’ils puissent ensuite faire des choix profitables concernant :
  • les produits d’assurances et la gestion des risques;
  • les documents juridiques;
  • les éléments d’actifs et de passifs qui composent leur patrimoine;
  • leur situation fiscale;
  • le portefeuille de placement;
  • la projection de leur situation financière à la retraite en fonction du coût de la vie;
  • leur bilan successoral.

Profil de personnalité

Grâce à un outil appelé le DISC Accélérateur, vos employés clés pourront mieux comprendre leurs forces et prendre conscience de leurs préférences et de leur comportement au travail. Conséquemment, ils pourront améliorer plusieurs aspects du climat au travail, en commençant par la maîtrise de leurs échanges au profit d’une meilleure communication, tout en ajustant leur profil de personnalité au déroulement de leur carrière.

Profil « santé préventive »

Grâce à une collaboration avec une clinique de santé privée, il est possible de faire profiter à vos employés clés d’un accès privilégié et rapide à des soins de santé de qualité. Ce volet permettra de favoriser le bien-être de vos employés clés en leur offrant de prendre soin de leur santé afin de privilégier une meilleure maîtrise de leur vie personnelle et professionnelle.
N’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller Lafond afin de discuter de la satisfaction et de la fidélisation de vos employés clés dans votre entreprise.
Liza Poulin, B.A.A.
Coordonnatrice de projets
Lafond Gestion
 

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