De la culture d’entreprise aux cultures générationnelles


Programme de formation conçu spécifiquement pour les dirigeants de petites entreprises permettant de bien comprendre et de planifier les étapes essentielles lors d’une démarche en transfert d’entreprise.
  • la planification de la continuité;
  • la communication;
  • le financement;
  • les structures de gouvernance;
  • la gestion du changement.


Pour en savoir davantage sur cette formation, nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse formation@lafond.ca










Un service offert par LAFOND FORMATION

La famille


Il s’agit parfois d’un aspect conflictuel important parce que, d’une part, la famille constitue le premier bassin de recrutement pour la succession au sommet, et d’autre part, parce que les intérêts et objectifs des membres de la famille peuvent être divergents.
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