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Infolettre

Janvier 2013

Diagnostic organisationnel – Gestion des ressources humaines

Diagnostic organisationnel – Gestion des ressources humaines

Septembre 2012

La vague de vieillissement : que se passe-t-il ?

La vague de vieillissement : que se passe-t-il ?

Juin 2012

Une solution efficace pour la fidélisation de vos employés clés

Une solution efficace pour la fidélisation de vos employés clés

Avril 2012

Janvier 2012

Quand épargne retraite rime avec courage

Quand épargne retraite rime avec courage

Novembre 2011

Bande dessinée

Bande dessinée

La valeur marchande de la santé mentale

La valeur marchande de la santé mentale

Juin 2011

Le consultant en assurance collective, un intermédiaire de premier plan

Le consultant en assurance collective, un intermédiaire de premier plan

Mars 2011

Jongler avec le règlement d'une succession

Jongler avec le règlement d'une succession

Continuity management in family SMEs

 La continuité d'entreprise familiale : une interinfluence d'intérêts et d'objectifs

Continuity in Family Businesses

 
In a family company, the first succession is particularly important, because it determines whether the company will outlive its founder. 
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