Construire

  • Stratégies d'épargne
  • Assurance de personnes
  • Gestion des risques   

ORGANISER

  • Audit patrimonialMD
  • Bilan successoral
  • Profil de retraite
  • Assurance collective
  • Régime de pensions et rentes collectives
  • Développement organisationnel

Transmettre

  • Continuité d'entreprise
  • Gestion de la relève
  • Coaching et mentorat
  • Vigie patrimonialeMD

Formation

  • Leadership
  • Communication
  • Analyse comptable et tableaux de bord
  • Gestion du temps
  • Consolidation d'équipe
  • Ateliers en transfert intergénérationnel

La famille


Il s’agit parfois d’un aspect conflictuel important parce que, d’une part, la famille constitue le premier bassin de recrutement pour la succession au sommet, et d’autre part, parce que les intérêts et objectifs des membres de la famille peuvent être divergents.
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