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- Satisfaire ses employés: la meilleure façon de les fidéliser
- L'assurance collective : des avantages complémentaires à forte valeur ajoutée
- Vous en avez assez des réunions improductives ? Voici comment y remédier.
- Une expertise globale au service des cédants et des repreneurs
- Les ressources humaines : De mal nécessaire à ressources indispensables
- L’Investissement responsable : votre REER s’en portera mieux !
- Travailleurs d’expérience : assurons-nous de les garder en poste !
- Le RRI, un « REER sur stéroïdes » ?
- Rémunération totale : Plus payant que jamais !
- Vous, chez-vous, comment vous sentez-vous?
- Légalisation de la marijuana : Quels en seront les effets ?
- Attirer. Fidéliser. Vive la rémunération totale !
- La Caisse de dépôt et mon REER
- La génétique et vos primes d’assurance vie et d’assurance santé
- La consolidation d’équipe : un instrument de base pour gérer le changement
- Régime d’assurance collective - Mise à jour 2017 !
- Prêt REER
- La législation du cannabis vous inquiète ?
- La rémunération totale
- L'impact du projet de la loi 92 sur les régimes collectifs
- Le maintien en poste des travailleurs vieillissants : votre entreprise aura-t-elle vraiment le choix ?
- Jusqu’à 12 800 $ qui s’envolent en fumée
- La gestion de la rémunération : pour Attirer, Satisfaire et Fidéliser
- Qu’est-ce qui ne change pas au sujet du leadership ?
- Investir des montants périodiques dans vos investissements pour vous enrichir
- Régime de retraite collectif : mise à jour
- Trump et les marchés financiers
- La croissance dans une optique de continuité d’entreprise
- Profitez dès maintenant des avantages fiscaux d’une assurance vie
- Comment profiter de la nouvelle loi 39 sur les RVER pour vous démarquer en tant qu’employeur
- La continuité d’entreprise par l’équipe
- Comment optimiser le rendement après impôt des investissements de votre entreprise ou compagnie de gestion ?
- Mise à jour de nouvelles lois concernant les régimes collectifs
- La cohabitation intergénérationnelle en entreprise: une nécessité incontournable, des avantages considérables !
- La maison n'est pas un fonds de pension
- Régime collectif : les 3 méthodes d’optimisation du dollar
- Accompagner efficacement les entreprises dans leur transfert à la relève
- Bande dessinée : retraite
- Travailler 35 ans pour une retraite de 38 ans ?
- Le leadership du face à face
- La génération sandwich, un nouvel enjeu pour les gestionnaires d’entreprise
- REER : Éléments de réflexions
- Aujourd'hui, Lafond + associés 30 ans!
- Un outil pour réussir l’intégration d’un nouvel employé
- La mise en place d’un Conseil d’Administration : Les bienfaits et les défis
- Modification des taxes au Québec – L’impact sur les régimes collectifs
- Si vous l'envisagez, désormais n'hésitez pas...!
- Réussir l’intégration d’un nouvel employé grâce au DISC Accélérateur
- L'importance de l'épargne
- L’impact des nouvelles règles gouvernementales sur les fiducies testamentaires
- Quelques trucs afin de réduire les pertes réalisées par les régimes privés d’assurance médicaments.
- L’indépendance financière du chef d’entreprise via la continuité de son organisation
- Le rôle d’un planificateur financier
- Bande dessinée : Patron des conseillers ont analysé votre situation financière
- Bande dessinée : Fernand! Comment va la retraite?
- La loi 39 – Les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER)
- L’accompagnement à l'optimisation de la structure de capital
- REER : Petite liste de vérification pour optimisation fiscale
- L’impact de la loi 41 sur les régimes privés
- Une bonne Gestion de votre Patrimoine
- Légendes urbaines et vérités sur l’assurance vie
- La mission de Lafond Gestion : la continuité d’entreprise
- Lafond, une équipe qui performe à la course !
- Légendes urbaines et vérités sur l'assurance vie
- La planification stratégique
- Administrateur du régime, plus qu’un simple titre
- Un système de mutualisation pancanadien
- Reconnaître le talent, une façon innovatrice de se distinguer comme employeur auprès de son personnel clé
- Leadership et ouverture sur l’extérieur
- Un revenu garanti pour le reste de votre vie
- Diagnostic organisationnel – Gestion des ressources humaines
- Satisfaction au travail des employés : quelle place leur donner sur le tableau de bord de votre entreprise ?
- Magasiner ses médicaments… Vraiment ?
- Le défi du leader dans le changement organisationnel
- La vague de vieillissement : que se passe-t-il ?
- Nouveau régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
- Développer son leadership par une meilleure communication, c’est possible
- Gérer un risque : je le prends ou je le transfère?
- Une solution efficace pour la fidélisation de vos employés clés
- Bande dessinée
- Résoudre le mystère
- La marque employeur en temps d’incertitude économique
- Les clés d’un leadership efficace
- La planification financière intégrée
- PME et avantages sociaux
- Bande dessinée
- La gestion de la continuité dans les PME familiales
- Les méconnus des régimes d’assurances collectives
- Mobiliser autour des enjeux financiers grâce au DISC Accélérateur
- Quand épargne retraite rime avec courage
- Bande dessinée
- La valeur marchande de la santé mentale
- La bourse et les émotions
- Le leadership et le pouvoir
- Les employés et l'entreprise familiale
- Avez-vous tous vos œufs dans le même panier ?
- Perdre son temps avec le courriel au travail…VRAIMENT ?
- Bande dessinée
- Jongler avec le règlement d'une succession
- La continuité d'entreprise familiale : une interinfluence d'intérêts et d'objectifs
- Les leaders et leurs qualités
- Enjeux de la retraite ?
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- Les leaders et leurs qualités
- Ah ! Le temps passe si vite !
- Le fondateur : pilier de l'entreprise familiale
- L'automobile, plus importante que la santé ?
- Le consultant en assurance collective, un intermédiaire de premier plan
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La gestion de la continuité dans les PME familiales
La continuité ou le transfert d’entreprise familiale comporte toutefois des enjeux rarement bien gérés. Lire la suite
